福建德诺管理咨询有限公司提供福州团队执行力训练基地-团队执行力训练基地-德诺拓展品牌商家。
一名合格的拓展培训师应具备哪些要求呢?
强健体魄:毕竟是户外培训项目,要求拓展培训师自己是身手矫健的运动员。
表达能力:---的口才和清晰的表达能力,缜密的逻辑性思维,使学员能快速领会、理解和---训练的意图。
知识储备:具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论,才能使对学员的指导更具启发性。
个性的影响力:诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的影响力,与学员快速融合,调动团队氛围。
现场控制能力:合格的拓展培训师要具备---的观察及分析能力,在项目现场要有敏锐的触觉,观察整个活动中学员的反应和表现,及时总结。
认真负责的态度:视拓展培训为自己的事业,严格要求自己,---在时间控制及细节、流程上不能有任何差错,充分以学员为自己的工作。
拓展培训项目,呼吸的力量——操作过程和效果
项目操作过程
---员分为---、指挥、执行三个部分,---组提出活动的具体要求,指挥组来指挥执行组来搭建---的框架,终完成---的搭建,而后通过集体呼气来实验---是否成功,将---顶端的气球吹爆成功。
项目效果
1、信息的有效传达、沟通及理解能力的提升
2、体验不同的沟通形式,从第三方角度发现日常工作中出现沟通问题的原因
3、建立---的工作节奏和氛围
4、培养分工执行,莆田团队执行力训练基地,团队合力
5、建立高度配合的团队执行力和凝聚力
6、培养应对任务的积极性和高度责任感
一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征
一、有效性
一个称职的培训者,应该使听课者参加培训之后,在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题,或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益――而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求,但在---几乎成了高的期望。
二、整个培训内容的针对性
听课者有什么样的特征,是带着什么样的问题来听你的课的?一个好的拓展培训师应该在课前了解这一点,并使培训带有针对性。不幸的是,很多拓展培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非,人少的时候就能看出差异了:也许了解了听课者,但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲――因为他也不知道怎么去针对。
三、培训过程中的针对性
拓展培训师对听课者在培训过程中提出的问题,团队执行力训练基地,应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课,就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境,但应该对所讲授的领域思路清晰、经验丰富。但---的是,能做到这一点的好像不多。
四、趣味性
趣味性是一个附加性的,或者说“有则---”的要求。幽默能让学习轻松,提高兴致,从而提高学习效率,但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心,笑话全记住了,讲的内容?嗯……”,这样就有点偏离了。当然,能做到这样的拓展培训师也属难能可贵了。
福州团队执行力训练基地-团队执行力训练基地-德诺拓展品牌商家由福建德诺管理咨询有限公司提供。福建德诺管理咨询有限公司坚持“以人为本”的企业理念,拥有一支技术---的员工队伍,力求提供---的产品和服务回馈社会,并欢迎广大新老客户光临惠顾,真诚合作、共创美好未来。德诺拓展——您可---的朋友,公司地址:晋江市桥南百捷---2号楼,联系人:郭经理。
联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息,谢谢!
本文链接:https://tztz317265a1.zhaoshang100.com/zhaoshang/217124884.html
关键词: