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团建拓展培训项目:雷池取水的游戏规则
1、在规定时间内,全体队员利用一根绳子的道具在雷区中取出瓶装矿泉水;
2、取水过程中瓶装矿泉水里的“水”不许洒出(如洒 出重新开始);
3、取水过程中工具物品及人员肢体不得落地触雷;
4、开始前决策时间5分钟,练习时间为10分钟;
关于我们:
福建德诺管理咨询有限公司:体验式培训,拓展团建,狼性特训,青少年夏令营,戈壁徒步赛,海岛野外生存,企业内训定制班等,2002年在厦门成立拓展培训商学院,以拓展训练,课程研发,拓展基地建设,师资人才孵化为主。有需要的可联系咨询,欢迎大家来电咨询!
一个拓展培训师讲课应该具备以下几个特征
一、有效性
一个称职的培训者,应该使听课者参加培训之后,在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题,或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益――而不只是单纯堆积知识和培训者的所谓经验。这其实应该是底线的要求,但在---几乎成了高的期望。
二、整个培训内容的针对性
听课者有什么样的特征,是带着什么样的问题来听你的课的?一个好的拓展培训师应该在课前了解这一点,并使培训带有针对性。不幸的是,很多拓展培训师一上来就开始瓜啦瓜啦地讲。这在听课人多的时候当然无可厚非,人少的时候就能看出差异了:也许了解了听课者,但接下去仍是瓜啦瓜啦地讲――因为他也不知道怎么去针对。
三、培训过程中的针对性
拓展培训师对听课者在培训过程中提出的问题,应该有能力给予思路清晰的分析和建议。我把培训看做“咨询式培训”——别人是要解决问题才来听你的课,拓展训练项目,就应该从自己的角度提供解决问题的方法和思路——你可以不熟悉听课者问题的具体情境,但应该对所讲授的领域思路清晰、经验丰富。但---的是,能做到这一点的好像不多。
四、趣味性
趣味性是一个附加性的,或者说“有则---”的要求。幽默能让学习轻松,提高兴致,从而提高学习效率,但要适可而止。有时听到听课者反映“听得非常开心,笑话全记住了,讲的内容?嗯……”,这样就有点偏离了。当然,能做到这样的拓展培训师也属难能可贵了。
企业凝聚力如何培训——正确行使---职能
---是引导和影响个人或组织在一定条件下实现某种目标的行动过程,是一种借助他人完成目标的过程。作为企业的领dao者要在不断增强自身素质、提高管理水平的同时,还要学会善于运用---的方式、恰当的授权,给企业员工和各级管理者以参与企业管理、充分展示自己才能的机会,了解被领dao者擅长什么、不擅长什 么,以避其所短、扬其所长,从而调动他们的积极性,达到增强企业凝聚力的目的。
企业的---要想充分行使其---职能,必须作到以下几点:
首先要有---意识。---不应满足于守住一个企业,马尾区拓展训练,而要开拓进取锐意---,为企业谋求的发展空间。---远瞩,确立企业的发展目标,及时做出正确的决策。其次要不断充实自己,学习新知识。通过学习,拓展训练机构那家好,系统全mian掌握本职工作的业务知识,有较强的口头与文字表达能力;有---的综合分析能力,善于全mian细致地分析问题;组织协调能力强,能充分调动各方面的积极性,同时能听取各方面的正确意见和建议。
与此同时,敬业精神也不容忽视,---表现在一个“勤”字,即事业心强,热爱本职工作,积极肯干;责任心强,对工作认真负责,勇于承担责任;纪律严明,遵守企业规章及纪律,时刻严格要求自己。
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